Trabajadores solitarios y seguridad del personal
Para muchas empresas, la definición de roles a menudo impide que una empresa tenga la capacidad de crear un programa de seguridad para trabajadores solitarios / remotos.
AL CREAR UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INTEGRAL, LAS EMPRESAS PUEDEN PREPARARSE PARA LOS DESAFÍOS ASOCIADOS CON UNA FUERZA DE TRABAJO EMPLEADA PARA TRABAJADORES SOLARES O REMOTOS.
El reto:
Las empresas no saben cómo definir roles, procesos y carecen del hardware para crear un programa de seguridad de trabajadores solitario / remoto.
¿Qué define a los trabajadores solitarios y remotos?
- Trabajador remoto: cualquier persona más allá de los servicios de comunicación celular o terrestre.
- Trabajador solitario: cualquier persona fuera del rango visual o auditivo de otro trabajador durante más de 2 horas. Puede ser remoto o con cobertura celular.
A continuación se detallan los casos de uso para ayudar a una empresa a superar los desafíos que enfrentan al desarrollar un programa integral de seguridad utilizando
SPOT My Globalstar y
Dispositivos SPOT.
- Mantente al tanto de tu proceso de seguridad a través del enrutamiento de mensajes:
- Use email for daily “all-is-good” communication
- Use SMS for immediate awareness items.
- It is simple and an effective way to create escalation through our portal.
- Trabajador remoto solo:
- Al salir:
- Realice una verificación de seguridad en el PPE, luego envíe un mensaje de "check-in" y active el seguimiento
- Al regresar:
- Enviar "check-in" y desactivar el modo de seguimiento
- Documente de inmediato cualquier pérdida cercana y guarde adecuadamente, PPE y herramientas.
- Para rastrear o no rastrear
- Crear un proceso de seguridad sólido
- Al habilitar el modo de seguimiento en el campo, los equipos de HSE pueden usar Geofencing, alertas de permanencia y alertas de latidos para asegurarse de que los trabajadores de Lone y Remote nunca estén lejos del soporte.
- Uso de subgrupos para alertas de trabajadores solitarios
- Crear subgrupos le permite activar a los usuarios en un estado activo de "trabajador solitario"
- Asigne miembros del equipo a un grupo que sea visible para los capataces, líderes y equipos HSE necesarios.
- Cree un subgrupo y use el subgrupo para todas las alertas de "Trabajador solitario" que se crean.
- Luego simplemente edite el subgrupo haciendo que los miembros estén activos.
- Una vez que envían su mensaje de regreso a la base, puede desactivarlos editando el grupo.
- Esto mantiene a los gerentes activos en el portal defendiendo su final del subibaja de seguridad.
 | Artículo por:
David Chalona |